足球博彩网站
人力资源
人力资源
人力资源厅负责员工的全周期招聘和聘用； 新员工培训； 薪酬福利管理； 人力资源政策的制定、沟通和解释； 支持员工发展； 绩效管理、合规解决方案和申诉程序； 员工关系; 员工培训和专业发展； 并遵守所有联邦、州和地方法规。
学院力求为每个职位聘请最合格的候选人。 为了支持这一理念和目标，人力资源部提供了一个程序，允许全面搜索候选人，包括内部和外部申请人。 人力资源办公室的招聘、选拔和招聘计划支持学院的使命和愿景，并拥抱其卓越、诚信、多样性和包容性、管理、公民参与和以学生为中心的价值观。
HCC是一个机会均等的雇主
黑格斯敦社区学院为所有员工和求职者提供平等的就业机会，禁止基于以下因素的歧视和骚扰：血统、种族、肤色、国籍、宗教、年龄（40岁及以上）、性别、怀孕、性取向、性别认同或表达、受保护的退伍军人身份、残疾、基因信息和婚姻状况。 本政策适用于所有雇佣条款和条件，包括招聘、雇用、安置、晋升、终止、解雇、召回、调动、休假、补偿和培训。
For more information or questions, contact our designated coordinator for HCC compliance: Mike Markoe, Executive Director of 人力资源 at [email protected].
有关健康计划的机器可读文件（MRF）的重要信息
这个链接 导致机器可读文件，这些文件是根据联邦《覆盖透明度规则》提供的，包括健康计划和医疗保健提供者之间的网络内协商服务费率和网络外允许金额。 机器可读文件的格式允许研究人员，监管机构和应用程序开发人员更容易地访问和分析数据。