面试是你向雇主证明你是该职位的最佳人选的机会。 这样做需要你描述你的经历、培训和技能是如何与雇主的需求直接相关的。 面试还可以让你衡量自己的个性、兴趣和价值观是否与公司的文化和工作职责相适应。 换句话说，你在面试他们，就像他们在面试你一样。

该怎么做

面试前——做好准备

• 分析职位描述，重读你的简历和求职信。
• 研究可能的面试问题，练习可能的回答。
• Prepare specific examples to illustrate your answers using the 明星的方法.
• 调查一下这家公司，了解一下你要见的人，面试地点，面试时间，着装要求等。
• 准备好你在面试结束时会问的问题。
  

面试当天

• 至少提前15分钟到达。
• 给人留下良好的第一印象：自信、微笑、尊重、真诚和积极
• 仔细听问题，回答问题前三思，避免“嗯”和“嗯”，与面试官保持目光接触。
• 说话清晰、冷静、连贯。
• 在面试结束时，问几个你准备好的问题。
• 如果可能的话，带上你见过的人的名片。
  

面试后

接着写一封个性化的感谢信，提到讨论过的事情，并重申你有能力接受挑战。 发送你提供的任何后续材料/作品集。

面试问题示例：

• 面试——确实如此
• 如何在面试中取得成功
• 在信息面试中最好问的问题